Será que você é quem pensa que é?
Dia desses estava numa reunião quando ouvi um dos participantes se gabando de que era visto pelos colegas como uma pessoa muito sincera e perfeccionista.
Isso para ela assegurava o seu sucesso e longevidade na empresa.
Conversando depois com os colegas dessa pessoa, vim a descobrir que na realidade elas a enxergavam como alguém pouco amigável, pois dificultava muito a vida dos demais membros do grupo por ser extremamente crítica e ao mesmo tempo ser relativamente grosseira no trato com os demais. Da sinceridade à grosseria há uma tênue linha que separa um do outro.
Por causa disso a chefia já estava pensando em dispensa-la nos próximos meses.
Ela achando que estava segura e garantida e na realidade já estava com o pé na porta do RH.
Não é difícil se encontrar pessoas com uma grande diferença de percepção que tem de si mesma e a forma como os outros a avaliam. Se acham um doce mas são na realidade uma pimenta.
Essa diferença pode representar problemas para a carreira e até para a vida pessoal.
Tais pessoas por vezes não conseguem entender porque as coisas não dão certo para elas, pois imaginam estar fazendo algo, mirando num resultado e estão na realidade recebendo outras respostas, por estarem acertando em outro alvo totalmente indesejável.
O pior de tudo é que o auto conhecimento anda meio em baixa ultimamente aqui no Brasil. Uma simples pesquisa na internet demonstra que o termo auto conhecimento tem menos pesquisa e interesse do que tinha há algum tempo atrás.
Ou seja, num momento crítico de instabilidade trabalhista, saber a imagem que se projeta, o que se esta vendendo de sua imagem pessoal é de suma importância.
Saber quais seus pontos positivos e investir neles, definir os negativos e tentar minimiza-los é vital num momento como esse.
Ao mesmo tempo ter a consciência desses pontos para uma entrevista de emprego, para uma promoção, para a busca de carreira, seguimento de estudos…..é um atalho enorme para se evitar problemas futuros.
As ferramentas baseadas em DISC, Motivadores e Inteligência Emocional são caminhos bastante seguros, rápidos e sigilosos de se ter uma resposta adequada sobre a sua forma de ser e agir, sem se expor a achismos.
Em resumo, é importante que se construa uma imagem positiva, tanto pessoalmente como profissionalmente , mas para que ela seja verdadeira e efetiva precisamos perceber e corrigir a diferença existente entre a imagem que os outros têm de nós e a nossa própria imagem pessoal, de forma a se diminuir essa diferença e corresponder aquilo que se espera.
A Antares Talentos foi criada especialmente para auxiliar as pessoas a obter essas respostas de forma assertiva, econômica, rápida e sigilosa.
Consulte-nos…… pelo email : contato@antarestalentos.com.br ou (19) 999 110 999
Grande abraço.
Maurício Duarte
