Conteúdos e notícias
1 de maio de 2020
Estar em Home Office nem sempre é valorizado pelos gestores. Estes parecem se esquecer que esta modalidade pode ser pior que a presencial e as vezes escolhem pessoas nessa situação para um possível corte de pessoal. Veja nossas dicas e previna-se.
#colaboradores #escolhas #decisão #empresarios #objetivo #homeoffice #aprendizado
6 de abril de 2020
E eis que um novo meteoro, não com quilômetros, mas com nanômetros cai sobre a terra novamente. Causando uma explosão que atinge todo o planeta, causando […]
3 de abril de 2020
É preciso reconhecer seu perfil comportamental para se evitar as armadilhas de se trabalhar em home office durante a quarentena. Reconhecer que existem perfis diferentes do seu também é uma excelente ferramenta para não se estressar durante o trabalho colaborativo.
23 de março de 2017
Não adianta ter um gerente que age em cima de fatos e dados concretos se o “grande chefe” age por impulso, ignora organograma, pouco liga para hierarquia e procedimentos que muitas vezes ele mesmo idealizou ou aprovou.
22 de novembro de 2016
Nessa época do ano, milhares de jovens estão travando uma das lutas mais espetaculares de suas vidas. É hora de enfrentar o vestibular. O êxito ou […]
1 de novembro de 2016
Aos poucos as coisa entrarão nos eixos. Existe uma mudança nem sempre silenciosa, mas uma mudança acontecendo em nosso País.
Mas há um ano novo despontando e com ele as esperanças renovadas, o sentimento de uma etapa deixada para trás e a determinação de começar uma nova história, uma nova página a ser escrita.
Isso é inevitável em toda a humanidade e por isso a pergunta: Esta pronto para as oportunidades que surgirão?
9 de agosto de 2016
Não é difícil se encontrar pessoas com uma grande diferença de percepção que tem de si mesma e a forma como os outros a avaliam. Essa diferença pode representar problemas para a carreira e até para a vida pessoal.
26 de junho de 2016
Definir com antecedência o perfil de atitudes de um atleta pode ser a maneira mais fácil de conduzi-lo a vitória. Esse conhecimento permite que se tenha de antemão os pontos fortes e fracos de suas atitudes observáveis, prever os possíveis pontos de correção e de valorização. Da mesma forma saber quais são os seus motivadores principais, permite que se acelere a vontade e a garra desse atleta durante as preleções e treinamentos. Ou seja é um resumo geral que o encaminha para os melhores resultados e sucesso na carreira.
14 de junho de 2016
Muita gente perde seu tempo e dinheiro ao procurar uma nova colocação no mercado, quando sai atirando para todos os lados.
Ao invés disso, foque sua mira e vá atrás daqueles empregos em que você terá condições de se mostrar o melhor candidato, usando os seus talentos naturais. Veja como.