Conteúdos e notícias
22 de julho de 2026
Você contratou cada um de seus colaboradores diretos com método, viu potencial, e agora não entende por que eles não entregam o que precisa ser entregue. […]
24 de fevereiro de 2026
Não era falta de informação. Não era falta de capacidade. Era falta de confiança. E isso muda tudo. Existe uma equação que poucos falam abertamente no […]
5 de outubro de 2024
Ser mãe é um dos maiores privilégios, mas também é uma das responsabilidades mais pesadas que uma mulher pode carregar. E junto com essa responsabilidade, muitas […]
15 de setembro de 2023
Minha mãe sempre me disse que se conselho fosse bom não se dava, vendia. Há alguns meses falei em um dos posts sobre as consequências da […]
27 de julho de 2023
Recentemente vi uma reportagem sobre um grande movimento nos EUA de demissão voluntária chamada de GREAT RESIGNATION ou a Grande Renúncia, e a enorme quantidade […]
25 de agosto de 2022
Se os professores souberem um pouco sobre mapas comportamentais e seus usos, a qualidade percebida por alunos e pais aumenta substancialmente. Dentre os trabalhos que executamos […]
24 de agosto de 2022
Se você, como gestor, criar ‘panelas’ de trabalho e não equipes, a situação de sua entidade ou escola pode se complicar de uma hora para outra, […]
3 de abril de 2020
É preciso reconhecer seu perfil comportamental para se evitar as armadilhas de se trabalhar em home office durante a quarentena. Reconhecer que existem perfis diferentes do seu também é uma excelente ferramenta para não se estressar durante o trabalho colaborativo.
23 de março de 2017
Não adianta ter um gerente que age em cima de fatos e dados concretos se o “grande chefe” age por impulso, ignora organograma, pouco liga para hierarquia e procedimentos que muitas vezes ele mesmo idealizou ou aprovou.