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Conteúdos e notícias


 
5 de novembro de 2019

Como tirar partido dos perfis comportamentais na Senioridade durante a entrevista de emprego.

Durante toda a minha vida, ouvia falar que aos 45 anos, para um processo seletivo, a pessoa já era considerada “velha” para adentrar como colaborador em […]
20 de setembro de 2019

Antares Talentos recebe reconhecimento Internacional.

No mês de Julho de 2019 a  TTI – Target Training International, publicou um artigo sobre o trabalho da Antares Talentos na Maple Bear Campinas, como um […]
28 de julho de 2019

Aconteceu a primeira turma do Curso para Super Mães

Aconteceu a primeira edição do Curso para Mães, ou melhor Super Mães, da Antares Talentos
12 de julho de 2019

Antares Talentos e Colégio Objetivo – Uma parceria que aponta para o futuro

Esta é a época do ano em que milhões de jovens, no final do ensino médio, estão passando pela angústia de escolherem uma área para prestarem […]
7 de maio de 2018

A utilização dos Talentos como acelerador do Empoderamento Feminino.

  Um dos termos mais buscados na internet nos últimos tempos tem sido ‘Empoderamento’ e “Empowerment” como um todo. Empoderamento dos idosos, dos negros, com relação […]
25 de abril de 2018

Melhoria da Comunicação e a resolução de problemas em sala de aula.

É importante se atentar ao fato de que pessoas diferentes podem entender de formas diferentes a uma mesma mensagem. Assim sendo, pessoas diferentes merecem ser enxergadas como diferentes e receber as suas mensagens de acordo com o objetivo pretendido por quem as está emitindo.
10 de outubro de 2017

A Antares Talentos e o Aperfeiçoamento para Professores

A Antares Talentos e a Profa. Erica Moreira estiveram na Maple Bear de Porto Velho/RO, entre os dias 27 e 30 de Setembro para um curso de aperfeiçoamento de professores. A convite da equipe Gestora, levamos três assuntos para serem trabalhados com sua equipe composta por professores de Educação Infantil e Ensino Fundamental.
23 de março de 2017

O gestor se conhece tanto quanto conhece seu colaborador?

Não adianta ter um gerente que age em cima de fatos e dados concretos se o “grande chefe” age por impulso, ignora organograma, pouco liga para hierarquia e procedimentos que muitas vezes ele mesmo idealizou ou aprovou.
22 de novembro de 2016

O perfil comportamental e o vestibular.

Nessa época do ano, milhares de jovens estão travando uma das lutas mais espetaculares de suas vidas. É hora de enfrentar o vestibular. O êxito ou […]
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